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更新日：2025年4月16日
総務部人事課紹介
総務部
総務部長 須藤 俊一
総務部次長兼参事（業務改革担当） 矢島 武
参事（行政経営推進担当） 近藤 浩
新着情報
5月20日 |
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5月19日 |
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5月19日 |
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5月14日 |
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5月1日 |
業務の内容
- 栄典
- 組織・定数
- 業務プロセス改革の推進
- 職員の任免
- 職員の分限
- 職員の給与・旅費、勤務時間
- 職員の服務
- 職員の育成
- 職員研修
- 職員の人事評価
- 職員の働きやすい職場環境づくりの推進
掲載情報一覧
県の組織
- 県の組織機構と近年の改正状況のほか、組織改正や行政改革のこれまでの歩みに関する資料を掲載しています。
- 県の行政機構のあり方について調査・審議する審議会に関する情報を掲載しています。
人事行政全般
- 県の人事行政の運営等の状況です。
職員の採用・退職
長野県職員を退職した者を対象とした職員採用選考（ウェルカムバック採用）
その他の職員の採用情報は、こちら（別ウィンドウで外部サイトが開きます）をご覧ください。
一定の資格・免許を有する方を対象に、職員の産休・育児休業等に伴う代替職員としての勤務を希望する方の登録を行っています。
退職職員の再就職
県職員の能力や経験の活用を希望される企業等の皆様を対象に、定年退職予定の職員や既に退職した職員をご紹介します。
県を退職した職員の再就職の公正性・透明性確保のための取組や再就職の状況です。
障がい者雇用の取組
- 障がいのある職員の任命に関する状況や「障がい者の採用・活躍の場の拡大等に向けた取組方針」を掲載しています。
職員の給与
- 職員の給与等の状況です。
- 長野県特別職報酬等審議会の状況です。
栄典・表彰
-
春秋叙勲候補者としてふさわしい方の推薦を受け付けています。
長野県職員育成基本方針
- 長野県職員の人材育成について、基本的な考え方や取り組みなどを定めた「長野県職員育成基本方針」を掲載しています。
職員研修
- 職員研修の計画や実績等を取りまとめた「研修概要」を掲載しています。
長野県特定事業主行動計画（女性活躍・子育て支援）
現行計画
長野県職員いきいき活躍推進プラン（R3~R7）
その他
長野県庁インターンシップについて（令和6年度）
- 本庁・現地機関においてインターンシップを実施しています。
公募情報
- 令和7年度長野県職員研修（リーダー養成研修）業務の受託者を募集します
- 令和7年度長野県業務改革（BPR）推進事業業務の受託者を募集します
- 令和7年度長野県職員研修（キャリア形成研修）業務の受託者を募集します
課・係業務紹介
人事課長 久保田 敏広
キャリア開発・人事制度担当課長 松本 雅明
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総務・給与係 |
電話：026-235-7137 ファックス：026-235-7395 |
栄典、職員の給与・旅費、勤務時間、課の総務に関することを担当しています。 |
|---|---|---|
| 業務改革推進係 |
電話：026-235-7033 ファックス：026-235-7395 |
組織・定数、業務プロセス改革の推進に関することを担当しています。 |
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人事係 |
電話：026-235-7032 ファックス：026-235-7395 |
職員の任免に関することを担当しています。 |
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キャリア開発・ 人事制度係 |
電話：026-235-7290 ファックス：026-235-7395 |
職員の育成・研修、人事評価、職場環境づくり、新たな人事制度の企画・実施に関することを担当しています。 |
現地機関・関係先へのリンク
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