障がい者雇用の取組について

障がいのある職員の任用に関する状況（令和6年6月1日現在）

※表中のかっこ内の数値は令和5年6月1日現在のものです。また表記方法は国への報告様式に準じます。

	法定雇用率の算定の基礎となる職員数(人) ①	法定雇用率(％) ②	法定雇用障害者数(人) ③（①×②）	障害者の数(人) ④	実人数(人)	不足数(人) ⑤（③-④）	実雇用率(％) ⑥（④／①）
知事部局 ※企業局を含む	6,136.0 (6,054.0)	2.80 (2.60)	171 (157)	191.5 (190.5)	153 (153)	0.0 (0.0)	3.12 (3.15)
議会事務局	41.5 (39.5)	2.80 (2.60)	1 (1)	1.0 (1.0)	1 (1)	0.0 (0.0)	2.41 (2.53)
教育委員会	13,337.5 (13,397.0)	2.70 (2.50)	360 (334)	327.0 (343.5)	281 (291)	33.0 (0.0)	2.45 (2.56)
警察本部	601.5 (606.0)	2.80 (2.60)	16 (15)	19.5 (18.5)	16 (15)	0.0 (0.0)	3.24 (3.05)

なお、障がいの種類・程度の区分ごとの数は、他の情報と照合し、又は各年ごとの数字を比較すること等により、特定の者が障がい者であること及びその障がいの程度等が推認されるおそれがあるため、掲載していません。

障がい者の採用・活躍の場の拡大等に向けた取組方針

本取組方針に基づき、障がい者の採用・活躍の場の拡大等に取り組んでいます。
なお、障がい者の雇用の促進等に関する法律により地方公共団体に作成が義務付けられている障害者活躍推進計画として本取組方針を位置付けています。

障がい者の採用・活躍の場の拡大等に向けた取組方針（PDF：650KB）

障がい者の採用・活躍の場の拡大等に向けた取組方針の実施状況

障がい者の採用・活躍の場の拡大等に向けた取組方針の実施状況は下記のとおりです。(知事部局、企業局、議会事務局、監査委員事務局、人事委員会事務局の実施状況)

障がい者の採用・活躍の場の拡大等に向けた取組方針の実施状況（令和6年度）（PDF：511KB）

 

なお、過去の実施状況は下記のとおりです。

障がい者の採用・活躍の場の拡大等に向けた取組方針の実施状況（令和5年度）（PDF：170KB）

障がい者の採用・活躍の場の拡大等に向けた取組方針の実施状況（令和4年度）（PDF：509KB）

長野県の障がい者雇用率が、初めて全ての任命権者において法定雇用率を達成しました（令和3年度プレスリリース）（PDF：1,146KB）

長野県では障がいのある職員の採用・活躍の場の拡大等に向けて取組を進めています（令和2年度プレスリリース）（PDF：966KB）

令和元年6月1日現在の障がい者雇用の状況について（令和元年度プレスリリース）（PDF：850KB）

上記以外の任命権者の実施状況は下記のとおりです。（各任命権者のページに移動します。）

教育委員会

警察本部