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更新日：2025年12月2日
職業生活における女性の活躍推進について
女性活躍推進法について
1.制定
- 女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されました。（平成27年9月4日公布）
2.法改正（令和4年4月1日施行）
- 改正女性活躍推進法により、令和4年4月1日から、常時雇用する労働者数101人以上の事業主に、自社の女性の活躍に関する状況把握及び課題分析、数値目標を含む行動計画の策定、行動計画の社内周知及び外部公表、労働局への届出、自社の女性の活躍に関する情報公表が義務付けられました。（労働者数100人以下の事業主は努力義務）。
- 詳しくは、厚生労働省「女性活躍推進法特集ページ」をご覧ください。
3.【最新】女性活躍推進法の延長等
- 女性活躍推進法の延長等を含む「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律」（令和7年法律第63号）が令和7年6月4日に成立し、同年6月11日に公布されました。
- 詳しくは、内閣府男女共同参画局女性活躍推進法「見える化」サイト（法律、基本方針、関係通知等）（別ウィンドウで外部サイトが開きます）をご覧ください。
女性の職業生活における活躍の推進に関する基本方針
- 「女性の職業生活における活躍の推進に関する基本方針」とは、女性活躍推進法第5条の規定に基づき、女性の職業生活における活躍の推進に関する施策を総合的かつ一体的に実施するために定める政府方針のことです。
- 令和7年11月25日閣議決定により変更された最新の基本方針は、女性活躍推進法「見える化」サイト（女性の職業生活における活躍の推進に関する基本方針の変更について）（別ウィンドウで外部サイトが開きます）をご覧ください。
長野県の取組
1.施策・計画
- 第5次長野県男女共同参画計画（女性活躍推進法に基づく本県の推進計画）
- 長野県職員いきいき活躍推進プラン（女性活躍推進法に基づく事業主行動計画）
2.機運醸成
- 長野県人財確保・生産性向上連携会議
- 女性から選ばれる長野県を目指すリーダーの会
- （内閣府）「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言への賛同
- はたらく女性の異業種交流会
- 女性活躍推進モデル企業創出事業
3.女性の就業・創業支援
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子育て期の女性等に対する就業支援（長野県社員応援企業のさいと（別ウィンドウで外部サイトが開きます））
4.仕事と家庭両立支援・働き方改革
- 長野県就業促進・働き方改革戦略会議
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職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度（別ウィンドウで外部サイトが開きます）等による多様な働き方の推進
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社員の子育て応援宣言登録制度（別ウィンドウで外部サイトが開きます）等の企業の取組の見える化
- イクボス・温かボス（あったかボス）の普及
5.リンク
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