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更新日:2023年9月19日
女性の職業生活における活躍の推進に向けて、県内企業・法人、自治体のリーダーが自ら集い、情報や課題を共有して、意識改革、行動変容につなげるため、「女性から選ばれる長野県を目指すリーダーの会」 を令和5年9月14日に発足させました。
「女性から選ばれる長野県を目指すリーダーの会」を発足させ、県内企業・法人、自治体のリーダー自らが、SDGs
に掲げるジェンダー平等の実現も視野に入れながら、女性の職業生活における活躍の推進に意欲的に取り組むべく、集
い、情報や課題を共有して、更なる行動につなげる。
あわせて、こうした取組を発信し、広く県内のリーダーの意識改革、行動変容の契機とする 。
《目指す姿》
リーダーとして、働く女性が自分らしく職業生活を送れる社会を目指し、
〇自らが行動変容につながる意識改革を行っている。
〇自らが組織における方針を示した上で、推進体制を整え、具体的な制度・施策を実行するとともに、その評価を行い、
改善につなげている。
(具体的な制度・施策の例)
・就業継続、非正社員から正社員への転換、管理職への育成・登用など、女性の多様なキャリアコースを設定
・労働時間の適正化、男性の育児休業取得の促進など、家庭と仕事の両立を支援
阿部 守一(長野県知事)
太田 寛 (安曇野市長)
丸山 将一(エムケー精工株式会社代表取締役社長) ※氏名 50 音順
(内閣府「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」(別ウィンドウで外部サイトが開きます)の県内メンバー3人)
メンバーは、県内に本社・本部 を有する企業・ 法人、県内自治体のリーダー(従業員等を雇用する者)であって、 自ら
女性の職業生活における活躍の推進に意欲的に取り組むべく、「趣意書」に賛同する者とし、広く募集する。
※令和5年7月7日から8月4日まで発足メンバーを募集しました。
今後のメンバー募集については、別途お知らせします。
メンバーは、「行動宣言」により自らの組織における具体的な取組を宣言する。
① リーダーミーティングの開催
メンバー(本人に限る(代理不可))が集まり、先進事例、課題の共有や意見交換を行う。
② 情報の発信
会の取組やメンバーの取組をウェブサイト等で発信する。
③ メンバーの拡大
経営者等リーダーに呼びかけて、活動の輪を広げていく。
〇第1回リーダーミーティング(令和5年9月14日開催) ※詳細は後日掲載します。
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