女性から選ばれる長野県を目指すリーダーの会

　女性の職業生活における活躍の推進に向けて、県内企業・法人、自治体のリーダーが自ら集い、情報や課題を共有して、意識改革、行動変容につなげるため、「女性から選ばれる長野県を目指すリーダーの会」を令和５年９月14日に発足させました。

１　概要

（１）趣旨

　　　　「女性から選ばれる長野県を目指すリーダーの会」を発足させ、県内企業・法人、自治体のリーダー自らが、SDGｓ
　　　に掲げるジェンダー平等の実現も視野に入れながら、女性の職業生活における活躍の推進に意欲的に取り組むべく、集
　　　い、情報や課題を共有して、更なる行動につなげる。
　　　　あわせて、こうした取組を発信し、広く県内のリーダーの意識改革、行動変容の契機とする。

　　《目指す姿》
　　　リーダーとして、働く女性が自分らしく職業生活を送れる社会を目指し、
　　　〇自らが行動変容につながる意識改革を行っている。
　　　〇自らが組織における方針を示した上で、推進体制を整え、具体的な制度・施策を実行するとともに、その評価を行い、
　　　　改善につなげている。

　　（具体的な制度・施策の例）
　　　・就業継続、非正社員から正社員への転換、管理職への育成・登用など、女性の多様なキャリアコースを設定
　　　・労働時間の適正化、男性の育児休業取得の促進など、家庭と仕事の両立を支援

（２）発起人

　　　　阿部守一（長野県知事）
　　　　太田　寛（安曇野市長）
　　　　丸山将一（エムケー精工株式会社代表取締役社長） ※氏名 50 音順

　　　（内閣府「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」（別ウィンドウで外部サイトが開きます）の県内メンバー３人）

（３）メンバー要件及び募集

　　　　メンバーは、県内に本社・本部を有する企業・法人、県内自治体のリーダー（従業員等を雇用する者）であって、自ら
　　　女性の職業生活における活躍の推進に意欲的に取り組むべく、「趣意書」に賛同する者とし、広く募集する。

　　　　※令和５年７月７日から８月４日まで発足メンバーを募集しました。
　　　　　今後のメンバー募集については、別途お知らせします。

（４）行動宣言

　　　　メンバーは、「行動宣言」により自らの組織における具体的な取組を宣言する。

（５）活動内容

　　　① リーダーミーティングの開催
　　　　メンバー（本人に限る（代理不可））が集まり、先進事例、課題の共有や意見交換を行う。
　　　② 情報の発信
　　　　会の取組やメンバーの取組をウェブサイト等で発信する。
　　　③ メンバーの拡大
　　　　経営者等リーダーに呼びかけて、活動の輪を広げていく。