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更新日：2023年12月6日
中信労政事務所
労働フォーラムのご案内
合理的で安定した労使関係の形成を促進するため、労働基準法を中心とした労働法の主要事項についての知識の普及を図る「労働フォーラム」を毎年実施しています。詳細は、各フォーラムの案内チラシ(PDF形式)をご覧ください。
令和5年度
- 第2回中信地区労働フォーラム
テーマ：「ハラスメント防止の処方箋 職場で効く！コミュニケーション術」
- 第1回中信地区労働フォーラム
テーマ：「労働契約等解説セミナー2023」
-
心の健康づくりフォーラム
テーマ：「働く」「休む」「楽しむ」バランス実現のために
令和4年度
第2回中信地区労働フォーラム「職場のハラスメント防止」
第1回中信地区労働フォーラム「労働契約等解説セミナー2022」
心の健康づくりフォーラム「NEXTメンタルヘルス」
過去の講座一覧
令和3年度
「第1回労働フォーラム労働契約等解説セミナー2021」
「第2回労働フォーラムハラスメントのない職場づくり」
「コロナ禍における職場のメンタルヘルスケア」
令和2年度
「職場のハラスメント防止」
「昨今の労働問題と実務を巡る諸問題～働き方改革に関連して～」
令和元年度
「ハラスメント防止研修～ハラスメントのない、温かい職場づくりのためのコミュニケーション～」
「働き方改革関連法Q＆A～有給休暇義務化・残業時間上限などの具体的対策」
心の健康づくりフォーラム（令和元年7月11日）開催（PDF：949KB）
「メンタルヘルス担当者心得帳～メンタルヘルス対策の導入と担当者の役割を改めて考えましょう～」
平成30年度
「働き方改革のポイントと今後の取組み～働き方改革推進法にどう対応していくか～」
心の健康づくりフォーラム（平成30年8月8日）開催（PDF：415KB）
「職場のメンタルヘルスって何？～今こそ基本に立ち返る。メンタルヘルス対策のノウハウ～」
「働き方改革における労働時間の規制と今後の課題-労働時間をめぐる諸問題とその対応」
平成29年度
「ストレスチェックの活用を考える」
「働き方改革から考える」
平成28年度
「労使間のトラブルを招かないために」
「ストップ過重労働」
心の健康づくりフォーラム（平成28年8月23日）開催（PDF：488KB）
「ストレスチェックどう始める、どう活用する？」
「パートタイム労働者のさらなる戦力化に向けて」
平成27年度
「パートタイム労働者の雇用管理」
「事例から学ぶ」多様な働き方導入の3つのポイント、多様性の実践が「できる企業、できない企業」
心の健康づくりフォーラム（平成27年8月20日）開催（PDF：309KB）
「ストレスとどう向き合いどう対処する？」～ストレスチェック制度の進め方活かし方～
「ブラック企業」と言われないために
平成26年度
「最近の金融経済情勢と地方創生」
「大介護時代到来に向け企業は社員の『仕事と介護の両立』に向け何をすべきか
「みんなで考えよう！職場のハラスメント」
心の健康づくりフォーラム（平成26年8月7日）開催（PDF：273KB）
「実践ストレスコーピング」～こころとからだの声を聴こう
どうぞ、お気軽にご参加ください。
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