仕事と家庭の両立支援

長野県の主な取り組み

■社員の子育て応援宣言（外部サイト）

「社員の子育て応援宣言」は、企業・事業所のトップの方から、従業員が仕事と子育ての両立ができるような「働きやすい職場環境づくり」の取組みを宣言してもらう制度です。
県では、取組みを宣言した企業・事業所を登録し、登録証を交付します。

■パパママ育休実践企業登録制度（外部サイト）

「ながのけん社員応援企業のさいと」へ育休取得率や取組状況を公表する企業を「長野県パパママ育休実践企業 」 として登録する制度です。

■職場いきいきアドバンスカンパニー（外部サイト）

誰もが活き活きと働くことができる職場環境づくりに先進的に取り組み、実践する企業・法人・団体・個人事業主を認証する制度です。

■パパ育休応援奨励金（外部サイト）

養育する子が1歳になるまでの間に、男性従業員が育休（産後パパ育休を含む）を通算14日以上取得し、当該従業員が職場復帰した場合に奨励金を支給します（最大82万円、1企業3回まで）。

■テレワーク導入ガイドブック

テレワーク制度の導入を支援するため、「テレワーク導入ガイドブック」の作成並びに専用サイト「ながのテレワーク」（外部サイト）を開設しています。
導入のメリット、必要な機器・ツール、導入方法や様々な業種の先進事例を掲載していますので、是非ご覧ください。

（PDF：4,383KB）

■ワークライフバランス啓発冊子

子育て支援制度や国の各種支援事業の内容を記載した労働者向け、事業主向けリーフレットを作成し、労働者、事業主への周知・啓発しています。

はたらくみなさんへ（PDF：2,481KB）　　　事業主の皆さんへ（PDF：3,154KB）

国等関係機関の主な取り組み

■国（厚生労働省、内閣府）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
法律

• 育児・介護休業法について（別ウィンドウで外部サイトが開きます）　
   
• 次世代育成支援対策推進法（別ウィンドウで外部サイトが開きます）

支援制度

• 中小企業育児・介護休業等支援事業（別ウィンドウで外部サイトが開きます）
   
• 育休復帰支援プラン策定のご案内（別ウィンドウで外部サイトが開きます）
   
• 両立支援等助成金（別ウィンドウで外部サイトが開きます）
   
• 不妊治療と仕事との両立のために（別ウィンドウで外部サイトが開きます）
   
• 仕事と介護の両立　～介護離職を防ぐために～（別ウィンドウで外部サイトが開きます）

ポータルサイト

• 両立支援のひろば（別ウィンドウで外部サイトが開きます）
   
• 「仕事と生活の調査」推進サイト（別ウィンドウで外部サイトが開きます）

■その他関係機関

• 公益財団法人21世紀職業財団（別ウィンドウで外部サイトが開きます）
• 一般財団法人女性労働協会 くるみん助成金事務局（別ウィンドウで外部サイトが開きます）