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更新日：2025年1月10日

長野県医療勤務環境改善支援センター

医療従事者の働きやすい職場づくりに向けて

長野県では、医療法第30条の21第3項の規定に基づき、医療従事者の勤務環境の改善を促進するための拠点として「長野県医療勤務環境改善支援センター」（略称「勤改センター」）を設置し、勤務環境改善に向けた取組みを行う医療機関を総合的・専門的に支援します。

センター設置場所：長野県健康福祉部医師・看護人材確保対策課内（長野市大字南長野字幅下692-2県庁4階）

お知らせ

令和6年度「労務管理担当者セミナー」（PDF：7,666KB）のご案内（R6.12.20開催）

長野県医療勤務環境改善支援センター主催で、勤務環境改善に取り組む医療機関の管理者や労務管理担当者等を対象としたセミナーを開催します。内容は、医師の働き方改革に関連した県内の医療機関の取組事例の紹介や医業経営アドバイザーの講演など。　医療機関の勤務環境改善の取り組みにお役立ていただける内容となっておりますので、ぜひご参加ください。

特定労務管理対象機関の指定を行いました（R6.2.14）

医師の働き方改革に関する情報よりご確認ください。

特定労務管理対象機関（B・連携B・C-1・C-2水準）の指定申請（指定要件、提出書類等）について公開しました（R5.6.13）

令和6年4月から適用される医師の時間外労働上限規制に向けた、特定労務管理対象機関（いわゆるB・連携B・C-1・C-2水準対象機関）の指定申請の手続きについて公開しました。詳細は、医師の働き方改革に関する情報よりご確認ください。

長時間労働医師への面接指導に関するホームページの公開・面接指導実施医師養成講習会（ロールプレイ研修）の開催について

令和6年4月以降の長時間労働医師への面接指導に関するホームページ「医師の働き方改革面接指導実施医師養成ナビ」が公開されました。詳細は、外部リンクよりご確認ください。

また、長時間労働医師に対する面接指導に関するロールプレイ研修（開催日時：令和5年8月20日～令和6年3月20日、オンライン）が開催されます。詳細は以下の案内よりご確認ください。

令和5年度面接指導実施医師養成講習会ロールプレイ研修（PDF：678KB）

トップマネジメント研修のご案内

厚生労働省が主催する本研修会は、医療機関内の勤務環境の改善の取組に向けて、医師の働き方改革に関する情報提供のほか、医療機関の事例発表や参加者同士の意見交換会等を行います。

参加対象は、病院長に限らず、事務部門、働き方改革担当者等、幅広く参加対象としております。

詳細は、以下の案内からご覧ください。

令和5年度トップマネジメント研修（PDF：943KB）

医師の働き方改革関連情報ページの設置について（R5.9.8）

厚生労働省のホームページにおいて、医師の働き方改革関連情報を集約し、ニーズに応じて必要な情報に容易にアクセスできるページを開設ました。詳細は、外部リンクよりご確認ください。

医師の働き方改革に関する特設サイトが公開されました（R5.12.1）

厚生労働省により開設された本サイト内では、令和6年4月から始まる医師の働き方改革関連制度についての情報発信や主に医療機関などで配布していただくポスター、リーフレットなどの広報物を公開しています。医師の働き方改革周知のためにご活用ください。詳細は、外部リンクよりご確認ください。

C-2水準に関するホームページが公開されました

C-2水準の指定に関する様々な情報を掲載したホームページ「医師の働き方改革C2審査・申請ナビ」が公開されました。詳細は、外部リンクよりご確認ください。

業務内容

国が定める「勤務環境改善マネジメントシステム（※）」に基づき、PDCAサイクルを活用して計画的に医療従事者の勤務環境改善に向けた取組みを行う医療機関に対し、次のとおり総合的・専門的に支援をします。

県内の病院又は診療所に勤務する医療従事者の勤務環境の改善に関する相談に応じ、必要な情報の提供、助言その他の援助
県内の病院又は診療所に勤務する医療従事者の勤務環境の改善に関する調査及び啓発活動
その他医療従事者の勤務環境の改善のために必要な支援

※「勤務環境改善マネジメントシステムとは」

各医療機関が、医師、看護職、薬剤師、事務職員等の幅広い医療スタッフの協力の下、一連の過程を定めて継続的に行う自主的な勤務環境改善を促進するための仕組みのことです。

相談窓口のご案内

専門アドバイザーによる支援を無料で実施します

長野県勤改センターでは、相談内容に応じて以下の2つの相談窓口を設けています。また、希望に応じて各分野の専門アドバイザーを派遣し、医療機関の勤務環境改善の取組を無料で支援します。

相談の申込は、各相談窓口にお電話いただくか、相談申込書をご記入いただきファックス又はメールでお送りください。

医業経営に関する相談窓口（医業経営アドバイザーによる相談窓口）

場所：長野県健康福祉部医師・看護人材確保対策課内（長野市大字南長野字幅下692-2県庁4階）

電話：026-235-7144

FAX：026-235-7377

E-mail：ishikango@pref.nagano.lg.jp

受付時間：月曜日～金曜日8時30分～12時00分、13時00分～17時15分（祝祭日、年末年始を除く。）

相談申込書（PDF：68KB）

相談申込書（エクセル：14KB）

医療労務管理に関する相談窓口（医療労務管理アドバイザーによる相談窓口）

場所：医療労務管理相談コーナー（(株)タスクールPlus受託）長野市中御所岡田町215-1フージャース長野駅前ビル3F

電話：026-229-5132

FAX：026-229-5133

E-mail：nagano@task-iryo.com

受付時間：月曜日～金曜日9時00分～17時00分（祝祭日、年末年始を除く。）

【相談例】

医師の働き方改革に向けて何をしたらいいか分からない
宿日直許可の取得をしたい
医療従事者の長時間労働を改善したい、労働時間管理を見直したい
給与体系、賃金制度を見直したい
医療従事者の健康支援や育児・介護の支援を充実させたい
36協定、就業規則を見直したい

※上記に限らずお困りなことがありましたら、まずはご相談ください

良質かつ適切な医療を効率的に提供する体制の確保を推進するための医療法等の一部を改正する法律（令和3年法律第49号）第3条の規定に基づく改正後の医療法第113条第1項等の規定により、令和6年4月以降、時間外・休日労働が年間960時間を超えることがやむを得ない医師が勤務している医療機関は、開設者の申請により、特定労務管理対象機関（B・連携B・C-1・C-2水準）として都道府県知事の指定を受ける必要があります。

特定労務管理対象機関として指定した医療機関

指定の公示（令和6年（2024年）2月14日指定）（PDF：26KB）

医療機関勤務環境評価センターによる評価結果の公表（PDF：51KB）

特定労務管理対象機関の県への指定申請（指定要件、提出書類等）について

県への指定申請に係る提出書類等は以下のとおりですので、指定申請を予定している医療機関におかれましては、内容をご確認のうえ申請に必要な準備を行ってください。（指定申請を検討される場合はまず当課へご連絡をお願いします。）

なお、県への指定申請を行うには、まず医療機関勤務環境評価センター（別ウィンドウで外部サイトが開きます）による評価を受審し、評価結果を受領している必要があります。評価受審にあたっては、「医師労働時間短縮計画」を作成する必要があり、また、評価は4か月以上の審査期間を要するとされておりますので、指定を希望する時期から逆算して計画的に受審いただくようお願いします。

特定労務管理対象機関の指定に係る医療機関・県の手続きの流れ