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更新日：2026年6月26日
女性管理職登用奨励金のご案内
長野県では、中小企業等における女性管理職の登用を促進するため、女性管理職増加に係る目標を掲げ、人材育成や職場環境の改善等の取組により
目標を達成した中小企業等に対し奨励金を交付します。
事業概要
奨励金交付対象者の主な要件
- 長野県内に本社又は主たる事業所を有する法人又は個人事業主
- 長野県が実施する女性管理職候補者を対象にした育成講座「ながの女性リーダーズ・アカデミー」に参加した中小企業等であること
- 長野県の「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証制度の認証を受け、その認証期間内にあること（※1）
- 自社における女性管理職登用の向上に係る目標を定め、当該目標を達成するための計画（以下「実施計画」という。）を策定しているこ
と、かつ、当該申請事業の完了時において、当該目標を達成していること（※1）（※2） - 奨励金交付申請時点で、中小企業等における女性管理職の比率が30％未満であること
- 下表で定めるいずれかに該当する法人又は個人事業主であること
| 業種 | 資本金の額又は出資の総額 | 常時使用する企業全体の労働者数 |
| 一般産業（下記以外） | 3億円以下の法人 | 300人以下 |
| 卸売業 | 1億円以下の法人 | 100人以下 |
| サービス業 | 5,000万円以下の法人 | 100人以下 |
| 小売業 | 5,000万円以下の法人 | 50人以下 |
※1 実施計画期間終了時までに完了していること
※2 実施計画は、下段の要件をすべて含むものであること
詳細は、交付要綱（PDF：97KB）をご確認ください
奨励金対象実施計画
県内の中小企業等が、次に掲げる事項をすべて含む計画を作成し、事業期間内に達成した場合に奨励金を交付します。
(1) 新たな女性管理職の登用
(2) 女性管理職人材の育成の取組
(3) 女性管理職の登用に資する職場環境の改善に向けた取組
奨励金交付までの流れ
| 1 奨励金交付申請書の提出 | 令和8年10月30日（金曜日）まで |
| 2 交付決定通知到着・事業開始 | |
| 3 事業完了・実績報告書の提出 | 令和9年2月26日（金曜日）まで |
| 4 額の確定通知到着・請求書提出 | |
| 5 奨励金のお支払い |
奨励金の内容
【金額】20万円／事業者
申請方法
申請書類をダウンロードし、必要事項を記入の上、以下の書類提出先までメール、持参または郵送してください。
書類提出先
令和8年度 女性のキャリア形成支援事業 奨励金事務局（一般財団法人長野経済研究所内）
専用WebサイトURL：（※準備中）
〒380-0936 長野市大字中御所字岡田178番地13
TEL：026-224-0504 （平日 9:00～17:00）
Mail：sota.tamaki@neri.or.jp
本事業は長野県より委託を受け、一般財団法人長野経済研究所が運営しています。
関係書類
【申請書類】
様式第1号（交付申請書）（ワード：24KB）
様式第2号（実施計画書）（ワード：25KB）
様式第3号（計画変更承認申請書）（ワード：24KB）
様式第4号（実施計画取下書）（ワード：24KB）
様式第5号（実績報告書）（ワード：24KB）
様式第6号（実績書）（ワード：26KB）
様式第7号（交付請求書）（ワード：25KB）
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