「県民に真に役立つ組織」を目指し、職員129人が"対話役"に！
かえるプロジェクト、全職員参加ワークショップが始動

長野県では、組織風土改革「かえるプロジェクト」の一環として、今年度、全職員を対象にしたワークショップを開催します。
テーマは、「行政経営理念」を“自分ごと”として捉え直し、日々の仕事や行動の変化につなげることです。
特徴的なのは、その運営を県職員自らが担う点です。ファシリテーターには、所属や年代を超えて、全県各地から129人の職員の応募がありました。
今回、「組織をより良くしたい」「対話を広げたい」という思いを持った129人が初めて一堂に会し、キックオフミーティングを開催、対話を通じた組織づくりが動き出します。

期日

令和８年５月18日（月曜日）

場所

長野県庁　講堂

出席者

ファシリテーターとなる職員

阿部守一　長野県知事

柴田励司　長野県組織風土改革推進アドバイザー

キックオフミーティングの主な内容

【第１部　13:00～14:05】※公開

• ファシリテーターへの任命通知書交付
• 阿部知事と柴田アドバイザーによる対談
  （「なぜ今、組織風土改革なのか」「ファシリテーターに期待する役割」）
• ファシリテーター全員による集合写真撮影

【第２部　14:10～16:40】※非公開（第１部終了後、報道機関の皆様はご退出ください。）

• ファシリテーター同士の交流を深めるワークショップ
  （記憶に残るエピソードチャンピオン、エクササイズ“仲間を探せ” 等）

その他

• 第１部はどなたでも傍聴できます。取材にあたり事前申請等は不要です。
• かえるプロジェクトの概要は別紙をご覧ください。

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