女性リーダー活躍支援専用WEBページ「W.E.L.L.NAGANO」及び企業向け組織課題診断ツールを公開しました

長野県（産業労働部）プレスリリース令和8年（2026年）8月3日

令和8年4月の改正女性活躍推進法において男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大されるなど、企業における意思決定層への女性の参画推進は今後不可欠な取組です。県では女性活躍推進のため、専用WEBページ及び組織課題診断ツールを新たに作成しましたのでご活用ください。

1 女性リーダー活躍支援専用WEBページ「W.E.L.L.NAGANO※」の開設

女性リーダー（管理職・役員）の活躍推進の取組に活用いただける情報や支援ツールを掲載しています。

※ W.E.L.L.NAGANO（ウェルナガノ）：女性リーダー育成・登用に向けた県の一体的支援施策パッケージ

掲載先

以下のURLリンク先または二次元コードからアクセスしてください。
https://nagano-advance.jp/well-nagano/（別ウィンドウで外部サイトが開きます）

W.E.L.L.NAGANO

主な掲載情報

女性管理職育成支援策について

・次世代の女性管理職を育成する連続講座「ながの女性リーダーズ・アカデミー」
・女性管理職登用奨励金（交付要綱、申請書様式等）　等

女性役員登用支援策について

・女性リーダーマッチングベース（県内企業等と女性役員候補者とのマッチングコーディネート）
　企業向け／女性役員候補者向けの情報
・女性リーダーマッチング支援補助金（交付要綱、申請書様式等）
・女性リーダー創出フォーラムin信州　等

2 企業向け組織課題診断ツールの紹介「わが社の組織「伸びしろ」診断～現在地と改善のヒントを発見～」

女性をはじめとする誰もが活躍できる組織であるかを簡易的に確認し、組織内の課題の傾向をセルフチェックで把握できる診断ツールです。簡単な設問への回答で（所要時間：約5分）、女性活躍推進に向けた今後の取組の方向性を検討するヒントが得られます。
（こちらは主に企業の経営者や人事担当者に回答いただくことを想定しています。）

掲載先

以下のURLリンク先または二次元コードからアクセスしてください。
https://nagano-advance.jp/well-tool/（別ウィンドウで外部サイトが開きます）
診断ツール