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更新日:2026年8月6日
企業が経営環境の変化に対応しながら持続的に成長するため、企業ごとの経営課題の分析とその課題に沿った従業員の人材育成計画策定を通じ、企業のリスキリング推進を支援します。
募集受付枠の残りがあとわずかございますので、申込期限を延長して募集します。
支援のポイント
✔人材育成の視点から自社の現状や課題を整理することができます!
✔自社の課題に対応した人材育成の実行計画を立てることができます!
✔費用は無料!人材育成に積極的な企業の取組事例として県ホームページでのPRも可能!
※詳細は別紙「募集要項(PDF:138KB)」を参照
令和8年(2026年)9月~令和9年(2027年)1月
※開始時期は企業の事情に応じて、調整いたします。
長野県内に本社があり、人材への投資を通じた企業価値向上に意欲のある企業等
※全6回で以下のコンサルティングを予定
第1回あるべき姿の検討
第2回現状分析
第3回課題抽出
第4回施策検討
第5回人材育成計画骨子
第6回人材育成計画策定
【人材育成計画策定事例集】https://www.cus-nagano.jp/reskilling/case/(別ウィンドウで外部サイトが開きます)
令和7年度の実施企業の事例をご覧いただけます。申請の参考としてください。
※令和7年度に当該事業で策定した人材育成計画の実行を支援
3社
※上記(1)(2)の合計
参加企業の事業所での対面またはオンラインによるコンサルティング
申込は以下の二次元コードまたはこちら(別ウィンドウで外部サイトが開きます)からお申込みください。

令和8年(2026年)8月31日(月曜日)
※募集要項に記載の申込期限から延長して受け付けます。
※先着順とし、募集数に達し次第、締め切ります。
無料