ホーム > 県政情報・統計 > 広報・県民参加 > 発表資料(プレスリリース) > 令和元年(2019年)7月プレスリリース資料 > 県の審議会等に占める女性委員の状況についてお知らせします(県民文化部人権・男女共同参画課)

ここから本文です。

更新日:2019年7月24日

県の審議会等に占める女性委員の状況についてお知らせします

長野県(県民文化部)プレスリリース令和元年7月24日

 

男女共同参画社会の形成に当たっては、男女が社会の対等な構成員として、政策・方針決定過程に共に参画することが極めて重要です。

長野県では、行政の分野において、女性の参画を進めるため、県の審議会等委員への女性の登用促進に取り組んでいます。

この度、平成31年4月1日現在の県の審議会等に占める女性委員の状況がまとまりましたので、お知らせします。

 

1 審議会等に占める女性委員の割合

43.0% (平成31年4月1日現在) 

(参考)全国順位 7位 (平成30年4月1日現在)

 第4次長野県男女共同参画計画における達成目標 50% (2020年度)

 

2 審議会等に占める女性委員の割合の推移

審議会等に占める女性委員の割合の推移グラフ

※部局別・審議会等別の女性委員の状況は、別紙のとおりです。

 

3 県の審議会等の女性委員登用のための取組 

(1) 具体的な人選の前に、職務指定や団体推薦のあり方が適当かどうかを再確認

(2) 女性委員の比率が高い他の都道府県の委員構成を参考に人選

(3) 女性委員の比率が5割を下回る見込みの場合は、原則として女性活躍推進監によるヒアリングを実施

(4) 選任の結果、女性委員の比率が5割を下回った場合は、下回る理由、検討結果及び今後の対応策を審議会等開催のプレスリリース時に公表。併せて人権・男女共同参画課のホームページに一覧として掲載。

 

【参考】女性活躍推進に資する取組(令和元年度)

(1)女性活躍推進会議

県内企業や団体等における女性の活躍推進に向けて経済団体等と連携して取組を推進

(2)女性活躍推進セミナー

県内企業の経営トップ、管理職の意識改革を図るためのセミナーの開催

(3)長野県ウィメンズカレッジ

将来への不安解消やエンパワーメントのための学びの場の提供、県や市町村等が実施する女性対象の講座の一覧化

(4)男女共同参画セミナー事業

職場や地域における女性の活躍を推進するため、企業経営者や住民などを対象に、経営者団体、地域団体等と共同してセミナー事業を開催

(5)女性の「働く希望」寄り添い支援事業

県内企業等が育児期の女性の新しい働き方を知る機会を創出し、多様な働き方を推進

 

Adobe Acrobat Readerのダウンロードページへ

PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe Acrobat Readerが必要です。Adobe Acrobat Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。

お問い合わせ

所属課室:県民文化部人権・男女共同参画課

担当者名:(課長)直江 崇  (担当)高井晴由

電話番号:026-235-7102

ファックス番号:026-235-7389

より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください

このページの情報は役に立ちましたか?

このページの情報は見つけやすかったですか?