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更新日:2020年1月23日

長野県職員採用試験等においてSPI3の導入などの制度改正を行います-2020年度長野県職員等採用試験等の概要-

長野県(人事委員会事務局・総務部)プレスリリース令和元年(2020年)1月23日

 

優秀で多様な人材の確保に向け、より多くの方に幅広く受験いただけるよう、県職員採用試験等において、多くの民間企業の採用で使用されているSPI3(基礎能力検査)の導入などの制度改正を行います。

 

実施計画

  • 長野県職員・小中学校事務職員採用試験(別紙1のとおり)
  • 長野県警察官・警察行政職員採用試験(別紙2のとおり)
  • 長野県職員採用選考(社会人経験者)(別紙3のとおり)

※障がい者を対象とする採用選考等他の選考については決定次第随時お知らせします。

主な改正点

【ポイント1】SPI3(基礎能力検査)の導入

県職員採用試験(大卒程度)及び県職員採用選考(社会人経験者)の第1次試験(考査)において、従来の教養試験等に替え、多くの民間企業の採用で使用されているSPI3(基礎能力検査)を導入します。

 

2019年度まで
区分 方法
大学卒業程度・行政A 教養試験・専門試験
大学卒業程度・行政B 基礎能力検査・自己アピール試験
大学卒業程度・技術系 教養試験・専門試験
社会人経験者 教養考査・自己セールス考査

2020年度から(変更点は☆赤字)

区分 方法
大学卒業程度・行政A[一般方式] 変更なし
大学卒業程度・行政B[SPI方式] ☆SPI3(能力検査のみ)・自己アピール試験
大学卒業程度・技術系 ☆SPI3(能力検査のみ)・専門試験
社会人経験者 ☆SPI3(能力検査のみ)・自己セールス考査

 

 

【ポイント2】行政B[SPI方式]における受験年齢の見直し

大学卒業後いったん就職し、数年のうちに転職活動をする若手求職者の採用を強化するため、県職員採用試験(大卒程度)行政B[SPI方式]の受験年齢の上限を、現行の行政Bの25歳から4歳引き上げ、29歳までとします。

 

 

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お問い合わせ

所属課室:人事委員会人事委員会事務局

担当者名:(次長)西沢弘喜(担当)田中英児、小脇美登理

電話番号:026-235-7465

ファックス番号:026-235-7492

所属課室:総務部人事課

担当者名:(課長)玉井直(担当)松本健、清水友香

電話番号:026-235-7032

ファックス番号:026-235-7395

採用試験全般に関するお問い合わせは人事委員会事務局任用係へ、
社会人経験者選考に関するお問い合わせは総務部人事課人事係へ、お願いします。

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