最終更新日:2008年09月10日
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魅力ある職場をつくりたい
  

信州発 しごと情報の泉







付金
職 業(メンタルヘルスを含む)相談を、外部の専門機関等に委託したとき
短時間労働者の雇用改善のための取り組みを行ったとき
建設事業主等が建設労働者の福祉の増進等を図る措置を行ったとき
病院等の事業主が、雇用管理の責任者に雇用管理改善のための研修を受けさせたとき
注)ここで紹介している給付金は、平成15年6月1日現在のものです。
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職業(メンタルヘルスを含む)相談を、外部の専門機関等に委託したとき
 
 都道府県知事の認定を受けた改善計画に従い、労働者の職場への定着を促進するために、職業(メンタルヘルスを含む)相談を、外部の専門機関等に委託を実施した場合に、当該事業に、要した費用の一部を助成します。
 給付金の名前は「 中小企業職業相談委託助成金」です。

この助成金の詳細については長野県管理外のページにジャンプします。厚生労働省のこのページ

 お問合せは雇用・能力開発機構長野センターまで

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短時間労働者の雇用改善のための取り組みを行ったとき
 
 改善のための計画を作成し、その計画に基づいて雇用する短時間労働者に対して一定の雇用管理改善措置を実施する事業主の皆さまを支援します。
区分 給付内容の概略
中規模事業主(30人〜) 小規模事業主(〜29人)

 改善計画作成経費

15万円 20万円
 改善計画に基づく
 雇用管理改善実施経費
 実施措置及び事業主に応じて受給できる額が決まっています。詳しくは、下の厚生労働省のサイトをご覧ください。
 給付金の名前は「中小企業短時間労働者雇用管理改善等助成金」です。

この助成金の詳細については長野県管理外のページにジャンプします。厚生労働省のこのページ

お問合せは(財)21世紀職業財団長野事務所まで

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建設事業主等が建設労働者の福祉の増進等を図るための措置を行ったとき
 
 次の4種類の制度で構成されている「建設雇用改善助成金」をご紹介します。
区分 給付内容の概略

 建設教育訓練助成金

 雇用する労働者に各種教育訓練を受けさせた建設事業主の皆さまに給付されます。
 受給対象者や内容によって更に4種類に分類されています。詳しくは下の厚生労働省のサイトをご覧ください。

 建設事業主雇用改善推進助成金  建設労働者の雇用の改善のための計画を作成し、その計画に従って雇用改善に取り組みを実施した中小建設事業主の皆さまに対して助成します。
 建設事業主団体雇用改善推進助成金   傘下企業の雇用管理に改善が必要と思われる項目について、数値目標を設定し、その目標達成のために必要な事業を実施した中小建設事業主の団体又はその連合団体に対して助成します。

この助成金の詳細については長野県管理外のページにジャンプします。厚生労働省のこのページ

 お問合せは雇用・能力開発機構長野センターまで

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病院等の事業主が、雇用管理の責任者に雇用管理改善のための研修を受けさせたとき
 
 看護師等の労働条件の改善、労働者福祉の向上といった病院等における雇用管理の改善を図るために、雇用管理責任者に、雇用管理の改善に必要な情報。知識を習得させるための研修を受講させたとき、受給できる助成金です。
区分 給付内容の概略

研修受講に係る費用のうち
・入校(所)費(入学金又は登録料等)
・研修費(授業料又は講習料等)
・教材費(教科書及び資料代等

左記の合計の実費相当額
(雇用管理者1人、1回の受講につき5万円限度。また、1事業主あたり1年度内に延べ3回を限度)

この助成金の詳細については長野県管理外のページにジャンプします。厚生労働省のこのページ

 お問合せは(財)産業雇用安定センター長野事務所まで

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 情報は、長野県商工労働部労働雇用課が、長野労働局、雇用・能力開発機構長野センターなどの関係機関の協力の下に、提供しています。 

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お問い合わせ先

このページに関するご質問及びご意見は、商工労働部労働雇用課までメールもしくは下記にご連絡ください。
労働雇用課 電話:026-235-7201 / Fax:026-235-7327