最終更新日：2012年04月20日

 

　

　　長野県が求めている人材は以下のとおりです。

　

      県民全体の奉仕者としての使命感と自覚を持ち、県民生活の向上に喜びを感じられる熱い思いを持った人材。前例や既成概念に固執することのない柔軟な発想を持ち、問題解決に向け果敢にチャレンジし、粘り強く取り組むことのできる実行力のある人材。プレッシャーやストレスにも耐えられる強い心を持ち、謙虚さを忘れず、若者らしく人間的魅力に溢れた人材　

　　
　　なお、長野県では、県の行政経営に当たり、これまで当たり前のこととして明確に意識してこなかった
　組織の「使命・目的（ミッション）、目指す姿（ビジョン）、価値観・行動の指針（バリュー）」　につ
　いて、新たに「行政経営理念」として定めましたので紹介いたします。
　

長 野 県 行 政 経 営 理 念


　

　【使命・目的（ミッション）】

　　最高品質の行政サービスを提供し、ふるさと長野県の発展と県民のしあわせの実現に貢献します。

　

【目指す姿（ビジョン）】
　　県民に信頼され、期待に応えられる県行政を目指します。職員が高い志と仕事への情熱を持って活躍する県組織を目指します。


　【価値観・行動の指針（バリュー）】
　　

　

　

　
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