任期の定めのない常勤職員については、人事委員会の行う採用試験の合格者から採用することとされている（医師等法令上の資格を必要とする職種など一部を除く。） ため、任命権者（主に知事）の採用計画に応じて人事委員会が直接受験者の募集を行っています。 

一方、臨時的・補助的な業務が生じた場合に募集を行う臨時的任用、非常勤等の任用・勤務形態の職員については、 任命権者（実際は勤務することとなる機関）が募集を行っています。募集の時期や内容が様々であるため、人事委員会では募集状況を把握していません。

臨時的任用、非常勤等の任用・勤務形態の職員については、原則としてハローワークを通じて募集されますので、恐れ入りますが勤務を希望される地域を管轄とするハローワークの情報をご覧ください。

　なお、教育委員会ホームページでは、教職員に係る臨時的任用希望の申込みについて掲載しています。